Studien haben bewiesen: der Bereich HR (Human Resources) bindet Personal und somit Zeit und Geld. Im Schnitt kommen 80 – 150 Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle mit mittlerem Leistungsanspruch. Um hier zeitsparend eine Personalauswahl treffen zu können gehen die Unternehmen strategisch vor.
Zum einen werden die Stellenausschreibungen immer detaillierter und genauer. Die Arbeitgeber definieren die Aufgaben zur offenen Stelle präziser, um eine höhere Passgenauigkeit zu erzielen.
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden schwerpunktmäßig in Gruppen aufgeteilt. Interessante Bewerber aus der Gruppe „besonders interessant“ werden eher zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Was können Sie als Bewerber tun, um eine Chance auf ein Vorstellungsgespräch zu erhalten?
Hier setzt unsere Arbeit an.
Wir unterstützen Sie:
- Wir erarbeiten mit Ihnen aussagefähige und individuelle Bewerbungsunterlagen. Sie erhalten die Unterlagen als Word-Datei, damit sie sie auch in Eigenregie überarbeiten können.
- Bei Bedarf können wir ein aktuelles Bewerbungsfoto von Ihnen erstellen.
- Auch bei Onlinebewerbungen unterstützen wir Sie gerne.
- Sie benötigen eine internationale Bewerbung in englischer Sprache? Auch hier können wir Ihnen weiterhelfen. Sprechen Sie uns an.
Was kostet Sie das?
Da wir unterschiedliche Dienstleistungspakete und Tarife, auf Wunsch auch kontaktlos per Email anbieten, beraten wir Sie gerne telefonisch und teilen Ihnen mit, welche Kosten auf Sie zukommen.
Leistungsbezieher können für die Erstellung von Bewerbungsunterlagen einen Gutschein von der Agentur für Arbeit oder dem zuständigen Jobcenter erhalten.
Flyer Bewerbungscenter flex (PDF - 218 KB)
Ihre Ansprechpartnerin